Retour à la liste

Directeur des RH F/H

Le 18 janvier

Critères de l'offre

  • Directeur des ressources humaines (H/F)
  • Courbevoie (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère

L'entreprise : Areas

Areas est numéro 1 en France et numéro 3 mondial de la restauration dans l'univers du voyage, des loisirs et événements.
Nos 11 000 collaborateurs, accueillent et servent chaque jour 437 000 clients à travers l'Europe du Nord en leur proposant un service de qualité et des offres variées.

Rejoindre Areas c'est participer à l'excellence opérationnelle d'un restaurateur de référence qui s'appuie sur un portefeuille de 150 enseignes inégalé pour faire vivre chaque jour notre promesse client : « un service de qualité pour tous, une attention pour chacun ».

Rejoindre Areas, c'est également appartenir à une entreprise qui revendique et incarne collectivement des valeurs au quotidien.
Si vous cherchez plus qu'un job vous trouverez chez nous des responsabilités et des perspectives de carrières : la variété de nos métiers, de nos marchés et de nos concepts vous offre un univers de possibles.
Areas est un géant à taille humaine qui prend à cœur votre intégration mais aussi votre développement personnel et votre employabilité tout au long de votre carrière.

Et tout ça c'est #LeJobQueJeVeux !

N'attendez plus, postulez !

Description du poste

Les 6 000 collaborateurs d'Areas France recherchent un/une DRH à leur goût !

Numéro 1 en France et numéro 3 mondial de la restauration de concessions dans l'univers du voyage et des loisirs, la « Areas Family » ce sont 6 000 passionné(e)s qui ont à cœur d'offrir le meilleur service aux milliers de voyageurs qui transitent chaque jour sur nos 150 sites et 620 points de vente.

La variété de nos métiers, marchés et concepts fait la richesse de notre quotidien RH.
Etre DRH d'Areas France c'est non seulement incarner notre promesse client « un service de qualité pour tous, une attention pour chacun » mais également faire vivre et promouvoir notre promesse employeur « un job à mon goût ».
Enfin, être DRH d'Areas France c'est manager une équipe de 40 collaborateurs RH qui font de leurs clients internes leur priorité au quotidien.

Votre future équipe RH est d'ores et déjà aux fourneaux pour vous concocter un job à votre goût !

Vos missions :

Management stratégique des ressources humaines : Définir et mettre en place la politique RH
- Définit la politique de rémunération
- Assure le pilotage social
- Participe activement au recrutement des cadres supérieurs et dirigeants
- Pilote et met en place l'évaluation des performances et des compétences
- Pilote la performance notamment les coûts de main d'œuvre et la productivité (gestion des temps, optimisation et rationalisation des organisations, des ressources et des process par la simplification, la digitalisation et l'automatisation)
- Oriente le management de la formation
- Veille à l'évolution du budget établi avec la Direction Générale

Conseil et expertise RH : Piloter le déploiement de la politique RH
- Coordonne la gestion sociale et la gestion du personnel, face à la multiplicité des entités juridiques
- Garantit l'application de la réglementation en matière de travail, de paie, d'hygiène et de sécurité
- Est expert dans les relations sociales individuelles et collectives au travail
- Assure la représentation de l'entreprise sur son périmètre à l'extérieur
- Organise la communication interne et le marketing social
- Conseille les membres du Comex et des Codir dans leurs décisions et arbitrages, ainsi qu'en matière de pilotage social et d'organisation
- Conduit des projets de transformation

Management d'équipes
- Anime les équipes rattachées à la Direction des Ressources Humaines (40 personnes) : RH Opérations, Paie et Contrôle de Gestion Sociale, Développement RH (Recrutement, Talents et Formation), Affaires Sociales et Santé Sécurité au Travail
- Recrute et met en place les organisations RH au sein des Marchés dans le but d'accompagner au mieux les stratégies opérationnelles

Relations sociales
- Détermine et mène les négociations sociales
- S'assure le déploiement des accords
- Préside les IRP de son périmètre (pour la DRH France : préside les instances siège et Comité de Groupe)

Description du profil


- Vous êtes diplomé(e) d'un Master 2 RH ou Droit Social, avec un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle
- Connaissance des différentes réglementations (droit du travail, réglementation sociale)
- Aisance relationnelle et facilité de communication
- Connaissance transversale des fonctions de l'entreprise
- Techniques de négociation et d'entretien (recrutement, mobilité, évaluation…)

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

voiture de fonction

Référence : 15135025


Créez votre profil pour postuler à cette offre

J'accepte les conditions générales pour créer mon compte, bénéficier des services de matching et postuler aux offres :